Чуланова Зәуре Қазбекқызы

Scopus ID: H-index = 1 (57208496185)

Researcher ID: H-index = 2 (N-5054-2017)

РИНЦ: H-index = 3 (884120)

ORCID: 0000-0001-9333-7582

ҚР БҒМ ҒК Экономика институты әдіснамалық кеңесінің мүшесі

«Экономика: стратегия және практика» журналының ғылыми редакторы

Ғылыми қызығушылықтары

30 жылдан астам ғылыми-зерттеу қызметімен айналысады. Қазіргі уақытта ол еңбек нарығы өзгеруінің адами капиталды сапалы жаңартуға және әлеуметтік-еңбек қатынастарын жаңғыртуға әсерін, сондай-ақ көші-қон және халықтың қазіргі заманғы көбеюі мәселелерін зерттейді. Ол адам дамуы, экономикалық интеграция мәселелері, әлеуметтік саясаттың түрлі аспектілері бойынша 200-ден астам ғылыми мақалалар жариялады.

Сыйлықтар мен марапаттар:

 «Болашақ» және «IREX» бағдарламаларының стипендиаты (АҚШ Мемлекеттік департаментінің қазіргі заманғы халықаралық зерттеулер бағдарламасы, Вашингтон қаласы).

Біріккен Вена институтында «Макроэкономикалық талдау және саясат» курсында оқуға IMF стипендиясының иегері (Вена қ., Австрия, 1995 ж.).

Париж-1 Пантеон-Сорбонна университетінде оқуға стипендия иегері, DEA «Адам ресурстары экономикасы және әлеуметтік саясат» (Париж қ., Франция, 1996-1998 жж.).

Дүниежүзілік Банктің «Әзірбайжандағы, Қазақстан мен Қырғыз Республикасындағы кедейлік мониторингі» жобасы шеңберіндегі зерттеу жұмыстары байқауының финалистері сыйлығының иегері (2002-2003 жж.)

Брэндай Университеті жанындағы активтер және әлеуметтік саясат жөніндегі университет тағылымдамасына стипендия иегері (Бостон қ., АҚШ, 2005 ж.).

Зерттеу жобалары байқауының жеңімпазы және кейіннен Азия Даму Банкі институтында шақырылған зерттеуші болып жұмыс істеді (Токио қ., Жапония, 2006 ж.).

«Білімге негізделген экономикалардағы инновациялар: артықшылықтарды жеделдету» ғылыми-тәжірибелік жобасына қатысуға Salzburg Global Seminar стипендиясының иегері (Зальцбург қ., Австрия, 2008 ж.).

Жоба жетекшісі

«Жалпыға Ортақ Еңбек қоғамын қалыптастырудың қазақстандық моделі: әдіснамалық негіздер, институттар, механизмдер, жол картасы» (2015-2017 жж., грант 4974/ГФ4)

Жобаны орындаушы

«Қазақстан экономикасы мен қоғамының теңгерімді аумақтық даму Тұжырымдамасы мен тетіктерін әзірлеу» (ЦФ 2021-2023 жж., ИРН OR11465433)

Methodology for Assessing the State of Human Capital in the Context of Innovative Development of the Economy: a Three-Level Approach. Chulanova Z.K., Satybaldin A.A., Koshanov A.K. (2019). Journal of Asian Finance, Economics and Business, 6 (1), 321-328.

Regulating Kazakhstan’s Labor Relations under New Socio-economic Conditions. Chulanova Z.K. (2019). E-Journal of International and Comparative Labour Studies, 8(3), 47-67.

Diffusion of innovations, knowledge spillovers and economic growth of the regions of Kazakhstan: mutual impact. Spankulova, L.S., Kaneva, M.A., Chulanova, Z.K. (2020). The Bulletin of the National Academy of Sciences of the Republic of Kazakhstan, 3, 151-159.

Внешняя миграция населения Казахстана за годы независимости. Чуланова З.К. (2021). The scientific heritage, (76), 37-45.

Некоторые подходы к оценке состояния человеческого капитала (на примере Казахстана). Кошанов А.К., Чуланова З.К. (2021). Вестник Московского университета, 6(4), 49–72.

Human Capital in the Labor Market of Kazakhstan. Chulanova Z.K. (2021). Chapter 2 in «Progress in Economic Research». Nova Science Publishers, New York, 97-148.

Теоретико-методологические подходы к формированию эффективной модели социально-трудовых отношений в Казахстане в условиях инновационного развития. Чуланова З.К. (2017). Общество и экономика, 9, 202-218.

Влияние инновационной активности, человеческого капитала, перетока знаний на экономический рост регионов. Спанкулова Л.С., Чуланова З.К., Ибраимова С.Ж. (2019). Экономика: Стратегия и практика, 14(4), 53-66.

Professional standards as a factor of adaptation of human resources to the Industry 4.0: approaches to development and implementation. Chulanova Z. (2019). Journal of human resource management, vol. XXII, 1, 12-20.

Approaches to Formation and Regulation of a New Model of Social and Labor Relations in Terms of Innovative Development. Chulanova Z.K. (2019). The Journal of Business, Economics, and Environmental Studies, 3, 11-20.

Совершенствование национальной системы квалификаций как фактор формирования нового качества человеческого капитала. Сатыбалдин А.А., Дауранов И.Н., Чуланова З.К., Абилкаир Н. (2020). Экономика: стратегия и практика, 3, 11-23.